BADAN EKSEKUTIF MAHASISWA

BADAN EKSEKUTIF MAHASISWA POLITEKNIK TELKOM 2010/2011

KABINET SEMUT RANG-RANG

alhamdulillah kabinet ini dibentuk sekitar bulan mei..
melihat kondisi kabinet yang sebelumnya. sangat banyak perubahan yang sangat signifikan. BEM KBM Politeknik Telkom merupakan organisasi yang tertinggi di politeknik telkom tahun 2010 ini mempunyai anggota kurang lebih 63 org.
anggota tersebut direkruit dari seluruh mahasiswa politeknik telkom dari angkatan 2008-2009.
pada kabinet ini terdiri dari 12 departemen dan 2 biro yaitu :
1.Sekretaris Eksekutif
2.Departemen Pendidikan & Kaderisasi
3.Departemen Luar Negeri
4.Departemen Dalam Negeri
5.Departemen Pengembangan & Pengabdian Masyarakat
6.Departemen Wirausaha dan Sponsorship
7.Departemen Seni Budaya
8.Departemen Komunikasi & Informasi
9.Departemen Olahraga
10.Departemen Riset & Teknologi
11.Departemen Bina Bahasa & Sasta
12.Departemen Keuangan

13Biro Aparatur Organisasi
2.Biro Kesekretariatan

saya sendiri yang masih angkatan 2009 ini mencoba untuk mendaftarkan diri sebagai anggota organisasi tertinggi yang ada di politeknik telkom ini. dan alhamdulillah Presiden Mahasiswa Politeknik Telkom 2010 yang saat ini adalah Geni Isno Murti memberikan amanah yang sangat besar yang belum pernah saya emban sebelumnya. saya dipercaya sebagai menteri luar negeri. selama 2 bulan ini saya sudah banyak mendapatkan pelajaran yang sangat membuat saya harus berubah menjadi lebih baik dari hari kehari.
alhamdulillah saya juga mempunyai staff yang sangat luar biasa.
dengan berbagai kemampuan yang masing-masing mereka miliki yang memudahkan kita dalam menghadapi kekurangan masing-masing. semoga amah yang diberikan ini dapat dilaksanakan dengan sebaik-baiknya.

Menjadi Seorang Pemimpin

Menjadi seorang pemimpin sangat mudah. Mau jadi pemimpin yang baik ataupun yang burus. Semuanya kembali ke niat, karena segala sesuatu tergantung niatnya. Kita dapat memulainya dari diri sendiri.

Banyak hal yang terlintas di benak ketika kita mendengar kata pemimpin. Mungkin pemimpin adalah seseorang yang hebat, taat, cerdas atau mungkin karekteristik yang harus dimiliki diantarannya adalah Integritas,Visioner, Amanah. seorang pemimpin tidak hanya menjadi seorang yang memimpin banyak massa ataupun kelompok.namun ia harus bisa terlebih dahulu memimpin dirinya sendiri. Barulah ia dapat memimpin orang lain. Pemimpin mempunyai banyak pengertian. Dalam bahasa Indonesia “pemimpin” sering disebut penghulu, pemuka, pelopor, pembina, panutan, pembimbing, pengurus, penggerak, ketua, kepala, penuntun, raja, tua-tua, dan sebagainya. Pemimpin merupakan cerminan dari masyarakatnya. Tidak hanya itu, masi banyak hal-hal yang harus ada di pribadi seorang pemimpin.Mungkin dibawah ini hanya beberapa contoh saja.

1.Integritas, ataupun sering disebut kepribadian. seorang pemimpin harus mempunyai kepribadian yang baik, kejujuran intelektual, dan kecerdasan emosional.

2.Visoner, seorang pemimpin akan melihat jauh kedepan. seorang pemimpin melihat lebih dahulu sebelum org melihatnya. seorang pemimpin dapat membawa masa depan ke masa sekarang.

3.Idealisme, seorang pemimpin harus mempunyai pemikiran dan kepribadian yang idealis. tidak akan mudah dijatuhkan. tidak mudah mengubah nilai-nilai prinsip2 idealisme dengan apapun.

4.Merakyat, salah satu yg dapat membuat seorang pemimpin itu dihargai adalah caranya berhadapan dengan masyarakatnya. tidak sombong, bergaul dengan siapapun,

5.Tanggung Jawab, pemimpin tidak akan lari dari apa yang ada di hadapannya. ia akan menghadapinya dengan penuh tanggung jawab.

mungkin ada sedikit referensi dari saya terkait masalah kepemimpinan yaitu 11 Asas Kepemimpinan yang saya kutip dari TNI RI :

11 ASAS KEPEMIMPINAN TNI

1. TAQWA (Beriman kepada Tuhan Yang Maha Esa dan taat kepadaNya)

2. ING NGARSA SUNG TULADA (Memberi Suri teladan di hadapan anak buahnya)

3. ING MADYA MANGUN KARSA (Ikut bergiat serta menggugah semangat ditengah-tengah anak buahnya)

4. TUT WURI HANDAYANI (Mempengaruhi dan memberi dorongan dari belakang kepada anak buahnya)

5. WASPADA PURBA WISESA (Selalu waspada, mengawasi serta sanggup dan berani memberi koreksi kepada anak buahnya)

6. AMBEG PARAMA ARTA (Dapat memilih dengan tepat mana yang harus didahulukan)

7. PRASAJA (Tingkah laku yang sederhana dan tidak berlebih-lebihan)

8. SATYA (Sikap loyal yang timbal balik, dari atasan terhadap bawahan dan dari bawahan terhadap atasan dan kesamping)

9. GEMI NASTITI (Kesadaran dan kemampuan untuk membatasi penggunaan dan pengeluaran segala sesuatau kepada yang benar-benar diperlukan.

10. BALAKA (Kemauan, kerelaan dan keberanian untuk mempertanggung jawabkan tindakan-tindakanya.

11. LEGAWA (Kemauan, kerelan dan keiklasan untuk pada saatnya menyerahkan tanggung jawab dan kedudukan kepada generasi berikutnya)